10:00 - 10:10
МЕНЮ
-
Приветственное слово организаторов
-
Эдуард ОстробродРоль HR. Взгляд бизнеса
За последние годы и особенно в последнее время роль HR претерпела существенные изменения. Сегодня от HR-функции ожидают выстраивания интегрированной, оптимизированной и высокоэффективной системы управления талантами. Времена, когда HR-функция воспринималась только как административная ушли в прошлое. Управление персоналом в России приближается к западным стандартам. Внедрение института HR-бизнес-партнеров продиктовано пониманием того, что ранее действовавшая схема работы с персоналом не соответствует современным требованиям. А какие же требования ставит бизнес перед HR-функцией компании и ее руководителем? Об этом и поговорим в рамках выступления.10:10 - 10:40 -
Игорь ДубинниковУбей в себе HRa: Хороший HR - мертвый HR!
Главная мысль данного выступления в том, что настоящий HR должен мыслить категориями бизнес-партнера или собственника бизнеса, которому не на словах важна мотивация сотрудников. Эффективный специалист в области человеческих ресурсов способен позиционировать себя, как члена управленческой команды и оказывать действенное влияние на бизнес компании через внедрение своевременных HR-инструментов. Должен ли HR совместно с топ-менеджерами участвовать в реализации стратегических проектов компании, и как прийти к этому расширению задач и степени влияния? Что если CEO компании и другие том-менеджеры не признают концепцию бизнес-партнерства? Готовы ли руководители бизнеса расширять полномочия и степень влияния HR-служб на бизнес-процессы? Об этом и о многом другом вы узнаете в рамках выступления.10:50 - 11:20 -
Светлана СтариковаКарьера в международной компании: возможности для HR
Опыт работы в международной компании можно назвать действительно бесценным. В таких компаниях можно узнать обо всех особенностях ведения глобального бизнеса, международных стандартах, новейших бизнес-тенденциях и лучших практиках. Неудивительно, что такую работу стремятся получить не только начинающие свой путь специалисты, но и опытные профессионалы. Какие же именно горизонты и возможности открываются для HR в международных компаниях? Отличаются ли они от тех, что сулит российский бизнес? Какие есть плюсы и минусы? Об этом и многом другом в выступлении Светланы Стариковой, Директора по организационному развитию и управлению талантами, пивоваренная компания «Балтика» и регион Восточная Европа, Carlsberg Group11:30 - 12:00 -
Перерыв12:00 - 13:40
-
Юлия ТафинцеваЛидерство - это драйв. Можно ли быть лидером и мотивировать команду на достижение результатов без внутренней энергии?
Вспомните себя, когда вы увлечены интересными задачами. Чувствуете ли вы в такие моменты усталость? Кажутся ли вам задачи чересчур сложными, а действия команды неэффективными? Скорее всего в этот период ваша работоспособность зашкаливает, а все преграды вы считаете преодолимыми. Сотрудники с полуслова ловят поставленные задачи, а бизнес-цели достигаются быстрее. Верно? А когда ваша мотивация снижена, что происходит? В такие периоды работа может казаться обузой, задачи все более сложными и трудными в достижении, а мотивация команды на результат порой требует приложения чрезмерного количество усилий. Знакомы такие периоды? В рамках выступления участники получат ответы на вопросы: откуда брать силы в периоды спада или отсутствия энергии? Как быть, когда нет ресурсов для движения вперед, а «надо»? Как больше получать удовольствия в пути к достижению целей?13:40 - 14:10 -
Айгюн Курбанова Как оценить себя. Мои "6P". Product, Promotion, Place of sale, Price, Positioning, Points of contact
«Самый важный товар, который вам когда-либо придется продавать,- это вы сами...» - пишет Ларри Кинг в книге «Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно». А как правильно оценить себя? Реалистично оценивать себя, как специалиста в принципе непросто, особенно при определении собственной стоимости. Как же понять, за сколько можно продать свои знания и опыт работодателю? Возможно ли объективно и адекватно оценить свои человеческие или профессиональные качества? И как могут помочь в этом методики маркетинга?14:20 - 14:50 -
Екатерина БогинаКак развитить визуальное мышление или зачем бизнесу рисовать?
Человек третьего тысячелетия имеет клиповое мышление, поглощая терабайты информации. Слов и цифр для передачи информации уже недостаточно - мозг фильтрует до 90% входящей информации, тем временем образы, метафоры и символы надолго западают в память и формируют отношение и эмоциональный ответ. Навыки визуализации, скрайбинга и скетчинга становятся не менее важными, чем ораторское мастерство - как для руководителей, так и для переговорщиков, тренеров, коучей и менеджеров по продажам. В рамках выступления вы узнаете, как визуализация повышает вовлеченность людей на мероприятиях, презентациях, тренингах. Как с помощью визуализации можно донести информацию в большем объёме, как она способствует лучшему пониманию, позволяет структурировать информацию и делать её интереснее. Навыки визуализации и визуальное мышление можно развивать, для этого не обязательно быть художником или дизайнером.15:00 - 15:30 -
Аслан ЦарикаевКарьерные сценарии в HR-сфере. Какой вектор развития карьеры выбрать: «вертикальный», «горизонтальный», «профессиональный», «отраслевой»?
Достижение профессиональных вершин в любой области - процесс трудоемкий, долговременный и требующий тщательного стратегического планирования. Связать свою жизнь с HR – значит приобрести массу вариантов для реализации своих талантов и навыков. Каждое из основных направлений развития, будь то подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация или развитие персонала, подразумевает как горизонтальное, так и вертикальное перемещение, способное удовлетворить любые амбиции. Что помогает специалистам быть успешными в своей профессии? Как приобрести профессиональный опыт и добиться карьерного роста? Какой вектор своего профессионального развития выбрать? Как составлять карьерные сценарии? Об этом и о многом другом пойдет речь в рамках выступления, цель которого – дать вам возможность увидеть варианты развития вашей карьеры и проанализировать их.15:40 - 16:10 -
Ольга ВяткинаЭмоциональный интеллект и лидерство руководителя
Эмоциональное лидерство – направление в менеджменте и технологиях лидерства, которое призывает руководителей учитывать силу человеческих эмоций и направлять ее на процветание бизнеса. Таким образом, лидер должен уметь создавать волнующие эмоции, воодушевлять сотрудников и быть для них примером. То, насколько мы умеем контролировать себя и свои отношения, может более значительно повлиять на наш успех в жизни, чем IQ – подсчитано, что EQ примерно в два раза важнее для достижения успеха в различных сферах. Что же касается лидеров, то около 90% их успеха приписывается высокому уровню развития эмоционального интеллекта. В рамках выступления вы узнаете, что такое эмоциональный интеллект, и как диагностировать степень его развития, как развивать эмоциональный интеллект для повышения коммуникативных навыков, эффективного управления людьми или построения команды.16:20 - 16:50 -
Светлана ЛандаБизнес делают марафонцы!
Бизнес делают марафонцы! Сотрудники, которые видят главное, чувствуют настоящее, умеют восстанавливать силы и поддерживать инновационную среду - являются драйверами бизнеса. Они вдохновляют команду, заботятся о других, привлекают партнеров и клиентов своей харизмой и масштабом мышления. Светлана Ланда, Ведущий российский эксперт в области Life Work Balance и женского лидерства, идейный вдохновитель и сооснователь Women’s Leadership Forum поделится инструментами своей авторской методики Life Work Balance, которые помогут вернуть драйв и энергию и разорвать круг «выгорания».17:00 - 18:00 -
Окончание первого дня18:00
-
Приветственное слово организаторов10:00 - 10:10
-
Яна ЛейкинаЛичный аудит. Как сделать собственный SWOT-анализ
Чтобы двигаться вперед, важно регулярно проводить оценку достигнутых результатов (тогда вы сможете корректировать свои усилия). И прежде чем начать движение к цели, важно всесторонне оценить свои исходные данные и возможности (сильные и слабые стороны, личные качества, профессиональные навыки). От того, насколько точно вы определите их, зависит ваше развитие и, в конечном счете, достижение цели. Как правильно применять SWOT-анализ, как инструмент анализа внешней и внутренней среды, позволяющий создавать и обосновывать идеи и планы изменений? Обо всех тонкостях метода стратегического анализа вы узнаете в выступлении.10:10 - 10:40 -
Константин БорисовКарьера через призму личных талантов. Чем могут быть полезны методики DISC и MBTI
Исследования в области поведения указывают на то, что наибольшего успеха добиваются профессионалы, которые хорошо знают самих себя, умело используют свои сильные и компенсируют слабые стороны. Сегодня обе эти модели, как DISC, так и MBTI® (Myers Briggs Type Indicator) прижились, и широко используются в тысячах организациях по всему миру. Модели DISC и MBTI дают огромные преимущества при определении того, как и почему мы выбираем тот или иной стиль поведения. Данные, получаемые с помощью этих моделей, широко используются в коучинге, при найме на работу, в командообразовании, при отборе в кадровый резерв и во многих других сферах. В рамках выступления вы узнаете, как на основе этого знания можно разработать собственную стратегию продвижения не только в карьере, но и в жизни в целом, а также получать большее удовольствие от деятельности.10:50 - 11:20 -
Перерыв11:20 - 12:10
-
Ольга Нечаева Антиправила: почему я выбираю парадокс
Еще Шарль де Голь говорил, «Всегда выбирайте самый трудный путь - на нем вы не встретите конкурентов». На сегодняшний день самых разнообразных книг о бизнесе в мире выпущено множество. В рамках данного выступления мы поговорим о не стандартных способах его организации и развития. Успех никогда не приходит внезапно, ему либо предшествует длительный многолетний труд, либо способствует нестандартность мышления и действий, неожиданных и интересных. Выход за устоявшиеся рамки - это половина успеха и в бизнесе, и в искусстве, и в обычной жизни. Наиболее успешными в бизнесе являются те предприниматели, для которых выбранное дело является настоящим хобби, а не рутинной работой. Множественные примеры успеха самых разных проектов это подтверждают. Если владелец искренне увлечен бизнесом, то он всегда находит оригинальные пути его развития и иногда, чтобы достичь своих целей в большой игре, нужно нарушать старые правила.12:10 - 12:40 -
Оксана ШиноваКак создать личный бренд - пошаговое руководство
В настоящее время в разных областях все чаще стали задумываться о том, как выделиться среди большого числа других специалистов, иными словами, как создать личный бренд. Личный бренд позволяет поднять свою стоимость на рынке. Удачный персональный бренд — это дополнительный источник дохода. Сильный личный бренд может дать большую степень свободы и возможность создать новую тему для своей профессиональной ниши. Он всегда уникален и должен совпадать с легендой, которую вы себе придумали. Для построения сильного личного бренда нужно быть самодостаточным человеком, нужно вкладывать силы, средства, не жалеть времени. В рамках выступления будут рассмотрены вопросы: самоидентификации, миссии, послания целевой аудитории, самопрезентации и персонального стиля в рамках корпоративных ценностей и многие другие вопросы, которые могут вам помочь выделиться.12:50 - 13:20 -
Ада Быковская От идеи до результата: как заработать на любимом деле
Теоретически построить бизнес можно на чем угодно. На практике же 8 из 10 предпринимателей терпят неудачу в течении 18 месяцев. Как превратить ваше хобби или увлечение в любимую работу и избежать судьбы 80% предпринимателей? Вам необходимо продумать все заранее, подготовиться и последовательно реализовывать свой план. Для каждой профессии бизнес-модель своя. Она зависит также лично от вас и от тех клиентов, с которыми вам приятнее и комфортнее работать. Правильно собрав свой личный пазл, вы сможете найти индивидуальный рецепт успеха! О том, как сделать хобби своим делом жизни, а также обо всех особенностях этого процесса можно будет узнать в выступлении.13:30 - 14:00 -
Мария КолосоваЗдоровый образ жизни, как ценность личной и корпоративной культуры
Не зря говорят, что в здоровом теле здоровый дух, ведь именно наше самочувствие обеспечивает возможность быть более эффективными, быстрыми, внимательными, а также дарит нам способность быстро справляться со стрессом и получать удовлетворение от того, что мы делаем. Тема здорового образа жизни исключительно важна для человека, активно работающего в бизнесе. Ведь для того, чтобы быть эффективным и достигать своих целей, он должен быть здоровым и энергичным. Это необходимо каждому, и это необходимо и самой компании - ведь это путь к более высокой производительности сотрудников. О том, как каждому лично сохранить и приумножить свое здоровье, а также о том, что может сделать компания для сотрудников, помогая им быть всегда на пике формы, мы и поговорим в рамках нашей встречи. В интерактивной форме мы обсудим составляющие здорового образа жизни, поговорим о важности режима, об оптимальном уровне ативнеости, правильном питании. Обсудим вредные привычки и узнаем, что с ними делать. А также научимся формировать полезные привычки.14:10 - 14:40 -
Перерыв14:40 - 15:00
-
Юлиана ЛункинаИмидж как инструмент достижения личного и корпоративного успеха
Имидж — это не только внешний вид и одежда, это еще и другие важные составляющие, такие как манеры, речь, профессионализм, в конце концов. Мой опыт работы с лидерами разного уровня показывает, что мы много внимания уделяем «прокачиванию» наших профессиональных компетенций: знать рынок, понимать потребности клиента, изучать продукты и прочее. Однако для многих людей профессионализм — это уже норма: если вы не знаете своего дела, то с вами и говорить не будут. Знание дела необходимо, но его недостаточно. Важно также знать, что еще влияет на наш имидж и личный бренд. В конце концов, нарушать правила лучше осознанно, осознавая последствия принятого решения. Через внешний вид мы проявляем себя, он влияет на «послевкусие» общения с нами. Это всего лишь одна из составляющих имиджа, но порой она бывает критически важной. В данном выступлении вы узнаете о ключевых «ингредиентах» имиджа, влиянии на карьерное и личное развитие и других аспектах правильного формирования гармоничного образа, и его влияния на жизнь.15:00 - 16:00 -
Перерыв16:00 - 16:50
-
Елена ЧистяковаУправление временем: как победить прокрастинацию
А с вами такое бывает: как только вы собираетесь заняться чем-то важным и полезным, вас начинают одолевать отвлекающие идеи, появляется множество других дел? Думаете, это просто банальная лень? Нет, это прокрастинация – склонность откладывать на потом неприятные дела или мысли. В рамках данного выступления мы поговорим о причинах прокрастинации, узнаем, откуда она берется и чем отличается от лени. Вы узнаете конкретные рабочие методы корректировки своего поведения и борьбы с прокрастинацией. Узнаете, как в этой задаче нам может быть полезен Тайм-Менеджмент и целеполагание.16:50 - 17:50 -
Окончание второго дня17:50
Обратная связь
