ГЛАВНАЯ

ШЕФ-ПОВАРА

Eduard
 

Эдуард Остроброд

Вице-Президент по развитию и HR сети одежды SELA
Dubinnikov
 

Игорь Дубинников

Основатель и генеральный директор Инвестиционного фонда AAA TRUST. Эксперт в области развития и занятости людей
Starikova
 

Светлана Старикова

Директор по организационному развитию и управлению талантами, пивоваренная компания «Балтика» и регион Восточная Европа, Carlsberg Group
Rozarenova
 

Анна Розаренова

Директор по персоналу, руководитель Службы человеческих ресурсов, "Банк УРАЛСИБ"
tafintseva
 

Юлия Тафинцева

HR-куратор программ развития руководителей и топ-менеджеров, Департамент Корпоративный университет, КЦ ПАО «МТС»
Kurbanova
 

Айгюн Курбанова

Руководитель направления по адаптации персонала и работе с корпоративной культурой Московского аэропорта Домодедово
Bogina
 

Екатерина Богина

Бизнес-тренер, сертифицированный графический фасилитатор, ведущая стратегических сессий и коуч
Putilina
 

Елена Путилина

Бизнес-эксперт, профессиональный коуч ICF, К.Э.Н.,CEO “E-Inspiration”, ex. AVP Tupperware Brands
Viatkina
 

Ольга Вяткина

Старший тренер консультант CBSD/Thunderbird Russia, сертифицированный консультант Европейской Ассоциации Консультантов (EAC)
Landa
 

Светлана Ланда

Ведущий российский эксперт в области Life Work Balance и женского лидерства, идейный вдохновитель и сооснователь Women’s Leadership Forum
Leikina
 

Яна Лейкина

Консультант в области корпоративной культуры и управления персоналом
borisov4
 

Константин Борисов

Основатель и Генеральный директор ТОП-20 компании по поиску руководителей SupportPartners
Aslan
 

Аслан Царикаев

Гендиректор хэдхантинг-бутика «People-On», Член Союза Интерим-Менеджеров. Автор профильных публикаций в СМИ
Nechaeva
 

Ольга Нечаева

Вице-президент по развитию бизнеса в Европе компании 20 Век Фокс, основатель и директор компании No White Walls, Великобритания
Shinova
 

Оксана Шинова

Профессиональный психолог, педагог, сертифицированный имидж-эксперт и бизнес-тренер
Bikovskaya
 

Ада Быковская

К.Э.Н., руководитель интернет-проектов, автор бестселлера "Бизнес своими руками: как превратить хобби в источник дохода"
Lunkina
 

Юлиана Лункина

Руководитель направления развития лидерских компетенций АО "Альфа-Банк
Kolosova
 

Мария Колосова

Управляющий партнер сети кафе Healthy Food, бизнес-тренер,трехкратный обладатель звания Ironman!
Chistikova
 

Елена Чистякова

Руководитель проектов по обучению и развитию персонала. Бизнес-тренер для руководителей. Преподаватель МВА
cap
 

+1 шеф-повар

Следите за обновлениями программы
 

Время
10 часов

Спикеры
19

Участники
1000+

Рецепты
19

МЕНЮ

24 АВГУСТА 2016
25 АВГУСТА 2016
  •  
    Приветственное слово организаторов
     
    10:00 - 10:10
  • Eduard
    Эдуард ОстробродРоль HR. Взгляд бизнеса
    За последние годы и особенно в последнее время роль HR претерпела существенные изменения. Сегодня от HR-функции ожидают выстраивания интегрированной, оптимизированной и высокоэффективной системы управления талантами. Времена, когда HR-функция воспринималась только как административная ушли в прошлое. Управление персоналом в России приближается к западным стандартам. Внедрение института HR-бизнес-партнеров продиктовано пониманием того, что ранее действовавшая схема работы с персоналом не соответствует современным требованиям. А какие же требования ставит бизнес перед HR-функцией компании и ее руководителем? Об этом и поговорим в рамках выступления.
     
     
    10:10 - 10:40
  • Dubinnikov
    Игорь ДубинниковУбей в себе HRa: Хороший HR - мертвый HR!
    Главная мысль данного выступления в том, что настоящий HR должен мыслить категориями бизнес-партнера или собственника бизнеса, которому не на словах важна мотивация сотрудников. Эффективный специалист в области человеческих ресурсов способен позиционировать себя, как члена управленческой команды и оказывать действенное влияние на бизнес компании через внедрение своевременных HR-инструментов. Должен ли HR совместно с топ-менеджерами участвовать в реализации стратегических проектов компании, и как прийти к этому расширению задач и степени влияния? Что если CEO компании и другие том-менеджеры не признают концепцию бизнес-партнерства? Готовы ли руководители бизнеса расширять полномочия и степень влияния HR-служб на бизнес-процессы? Об этом и о многом другом вы узнаете в рамках выступления.
     
     
    10:50 - 11:20
  • Starikova
    Светлана СтариковаКарьера в международной компании: возможности для HR
    Опыт работы в международной компании можно назвать действительно бесценным. В таких компаниях можно узнать обо всех особенностях ведения глобального бизнеса, международных стандартах, новейших бизнес-тенденциях и лучших практиках. Неудивительно, что такую работу стремятся получить не только начинающие свой путь специалисты, но и опытные профессионалы. Какие же именно горизонты и возможности открываются для HR в международных компаниях? Отличаются ли они от тех, что сулит российский бизнес? Какие есть плюсы и минусы? Об этом и многом другом в выступлении Светланы Стариковой, Директора по организационному развитию и управлению талантами, пивоваренная компания «Балтика» и регион Восточная Европа, Carlsberg Group
     
     
    11:30 - 12:00
  •  
    Перерыв
     
    12:00 - 13:40
  • tafintseva
    Юлия ТафинцеваЛидерство - это драйв. Можно ли быть лидером и мотивировать команду на достижение результатов без внутренней энергии?
    Вспомните себя, когда вы увлечены интересными задачами. Чувствуете ли вы в такие моменты усталость? Кажутся ли вам задачи чересчур сложными, а действия команды неэффективными? Скорее всего в этот период ваша работоспособность зашкаливает, а все преграды вы считаете преодолимыми. Сотрудники с полуслова ловят поставленные задачи, а бизнес-цели достигаются быстрее. Верно? А когда ваша мотивация снижена, что происходит? В такие периоды работа может казаться обузой, задачи все более сложными и трудными в достижении, а мотивация команды на результат порой требует приложения чрезмерного количество усилий. Знакомы такие периоды? В рамках выступления участники получат ответы на вопросы: откуда брать силы в периоды спада или отсутствия энергии? Как быть, когда нет ресурсов для движения вперед, а «надо»? Как больше получать удовольствия в пути к достижению целей?
     
     
    13:40 - 14:10
  • Kurbanova
    Айгюн Курбанова Как оценить себя. Мои "6P". Product, Promotion, Place of sale, Price, Positioning, Points of contact
    «Самый важный товар, который вам когда-либо придется продавать,- это вы сами...» - пишет Ларри Кинг в книге «Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно». А как правильно оценить себя? Реалистично оценивать себя, как специалиста в принципе непросто, особенно при определении собственной стоимости. Как же понять, за сколько можно продать свои знания и опыт работодателю? Возможно ли объективно и адекватно оценить свои человеческие или профессиональные качества? И как могут помочь в этом методики маркетинга?
     
     
    14:20 - 14:50
  • Bogina
    Екатерина БогинаКак развитить визуальное мышление или зачем бизнесу рисовать?
    Человек третьего тысячелетия имеет клиповое мышление, поглощая терабайты информации. Слов и цифр для передачи информации уже недостаточно - мозг фильтрует до 90% входящей информации, тем временем образы, метафоры и символы надолго западают в память и формируют отношение и эмоциональный ответ. Навыки визуализации, скрайбинга и скетчинга становятся не менее важными, чем ораторское мастерство - как для руководителей, так и для переговорщиков, тренеров, коучей и менеджеров по продажам. В рамках выступления вы узнаете, как визуализация повышает вовлеченность людей на мероприятиях, презентациях, тренингах. Как с помощью визуализации можно донести информацию в большем объёме, как она способствует лучшему пониманию, позволяет структурировать информацию и делать её интереснее. Навыки визуализации и визуальное мышление можно развивать, для этого не обязательно быть художником или дизайнером.
     
     
    15:00 - 15:30
  • Aslan
    Аслан ЦарикаевКарьерные сценарии в HR-сфере. Какой вектор развития карьеры выбрать: «вертикальный», «горизонтальный», «профессиональный», «отраслевой»?
    Достижение профессиональных вершин в любой области - процесс трудоемкий, долговременный и требующий тщательного стратегического планирования. Связать свою жизнь с HR – значит приобрести массу вариантов для реализации своих талантов и навыков. Каждое из основных направлений развития, будь то подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация или развитие персонала, подразумевает как горизонтальное, так и вертикальное перемещение, способное удовлетворить любые амбиции. Что помогает специалистам быть успешными в своей профессии? Как приобрести профессиональный опыт и добиться карьерного роста? Какой вектор своего профессионального развития выбрать? Как составлять карьерные сценарии? Об этом и о многом другом пойдет речь в рамках выступления, цель которого – дать вам возможность увидеть варианты развития вашей карьеры и проанализировать их.
     
     
    15:40 - 16:10
  • Viatkina
    Ольга ВяткинаЭмоциональный интеллект и лидерство руководителя
    Эмоциональное лидерство – направление в менеджменте и технологиях лидерства, которое призывает руководителей учитывать силу человеческих эмоций и направлять ее на процветание бизнеса. Таким образом, лидер должен уметь создавать волнующие эмоции, воодушевлять сотрудников и быть для них примером. То, насколько мы умеем контролировать себя и свои отношения, может более значительно повлиять на наш успех в жизни, чем IQ – подсчитано, что EQ примерно в два раза важнее для достижения успеха в различных сферах. Что же касается лидеров, то около 90% их успеха приписывается высокому уровню развития эмоционального интеллекта. В рамках выступления вы узнаете, что такое эмоциональный интеллект, и как диагностировать степень его развития, как развивать эмоциональный интеллект для повышения коммуникативных навыков, эффективного управления людьми или построения команды.
     
    16:20 - 16:50
  • Landa
    Светлана ЛандаБизнес делают марафонцы!
    Бизнес делают марафонцы! Сотрудники, которые видят главное, чувствуют настоящее, умеют восстанавливать силы и поддерживать инновационную среду - являются драйверами бизнеса. Они вдохновляют команду, заботятся о других, привлекают партнеров и клиентов своей харизмой и масштабом мышления. Светлана Ланда, Ведущий российский эксперт в области Life Work Balance и женского лидерства, идейный вдохновитель и сооснователь Women’s Leadership Forum поделится инструментами своей авторской методики Life Work Balance, которые помогут вернуть драйв и энергию и разорвать круг «выгорания».
     
     
    17:00 - 18:00
  •  
    Окончание первого дня
     
    18:00
  •  
    Приветственное слово организаторов
     
    10:00 - 10:10
  • Leikina
    Яна ЛейкинаЛичный аудит. Как сделать собственный SWOT-анализ
    Чтобы двигаться вперед, важно регулярно проводить оценку достигнутых результатов (тогда вы сможете корректировать свои усилия). И прежде чем начать движение к цели, важно всесторонне оценить свои исходные данные и возможности (сильные и слабые стороны, личные качества, профессиональные навыки). От того, насколько точно вы определите их, зависит ваше развитие и, в конечном счете, достижение цели. Как правильно применять SWOT-анализ, как инструмент анализа внешней и внутренней среды, позволяющий создавать и обосновывать идеи и планы изменений? Обо всех тонкостях метода стратегического анализа вы узнаете в выступлении.
     
     
    10:10 - 10:40
  • borisov4
    Константин БорисовКарьера через призму личных талантов. Чем могут быть полезны методики DISC и MBTI
    Исследования в области поведения указывают на то, что наибольшего успеха добиваются профессионалы, которые хорошо знают самих себя, умело используют свои сильные и компенсируют слабые стороны. Сегодня обе эти модели, как DISC, так и MBTI® (Myers Briggs Type Indicator) прижились, и широко используются в тысячах организациях по всему миру. Модели DISC и MBTI дают огромные преимущества при определении того, как и почему мы выбираем тот или иной стиль поведения. Данные, получаемые с помощью этих моделей, широко используются в коучинге, при найме на работу, в командообразовании, при отборе в кадровый резерв и во многих других сферах. В рамках выступления вы узнаете, как на основе этого знания можно разработать собственную стратегию продвижения не только в карьере, но и в жизни в целом, а также получать большее удовольствие от деятельности.
     
     
    10:50 - 11:20
  •  
    Перерыв
     
    11:20 - 12:10
  • Nechaeva
    Ольга Нечаева Антиправила: почему я выбираю парадокс
    Еще Шарль де Голь говорил, «Всегда выбирайте самый трудный путь - на нем вы не встретите конкурентов». На сегодняшний день самых разнообразных книг о бизнесе в мире выпущено множество. В рамках данного выступления мы поговорим о не стандартных способах его организации и развития. Успех никогда не приходит внезапно, ему либо предшествует длительный многолетний труд, либо способствует нестандартность мышления и действий, неожиданных и интересных. Выход за устоявшиеся рамки - это половина успеха и в бизнесе, и в искусстве, и в обычной жизни. Наиболее успешными в бизнесе являются те предприниматели, для которых выбранное дело является настоящим хобби, а не рутинной работой. Множественные примеры успеха самых разных проектов это подтверждают. Если владелец искренне увлечен бизнесом, то он всегда находит оригинальные пути его развития и иногда, чтобы достичь своих целей в большой игре, нужно нарушать старые правила.
     
     
    12:10 - 12:40
  • Shinova
    Оксана ШиноваКак создать личный бренд - пошаговое руководство
    В настоящее время в разных областях все чаще стали задумываться о том, как выделиться среди большого числа других специалистов, иными словами, как создать личный бренд. Личный бренд позволяет поднять свою стоимость на рынке. Удачный персональный бренд — это дополнительный источник дохода. Сильный личный бренд может дать большую степень свободы и возможность создать новую тему для своей профессиональной ниши. Он всегда уникален и должен совпадать с легендой, которую вы себе придумали. Для построения сильного личного бренда нужно быть самодостаточным человеком, нужно вкладывать силы, средства, не жалеть времени. В рамках выступления будут рассмотрены вопросы: самоидентификации, миссии, послания целевой аудитории, самопрезентации и персонального стиля в рамках корпоративных ценностей и многие другие вопросы, которые могут вам помочь выделиться.
     
     
    12:50 - 13:20
  • Bikovskaya
    Ада Быковская От идеи до результата: как заработать на любимом деле
    Теоретически построить бизнес можно на чем угодно. На практике же 8 из 10 предпринимателей терпят неудачу в течении 18 месяцев. Как превратить ваше хобби или увлечение в любимую работу и избежать судьбы 80% предпринимателей? Вам необходимо продумать все заранее, подготовиться и последовательно реализовывать свой план. Для каждой профессии бизнес-модель своя. Она зависит также лично от вас и от тех клиентов, с которыми вам приятнее и комфортнее работать. Правильно собрав свой личный пазл, вы сможете найти индивидуальный рецепт успеха! О том, как сделать хобби своим делом жизни, а также обо всех особенностях этого процесса можно будет узнать в выступлении.
     
     
    13:30 - 14:00
  • Kolosova
    Мария КолосоваЗдоровый образ жизни, как ценность личной и корпоративной культуры
    Не зря говорят, что в здоровом теле здоровый дух, ведь именно наше самочувствие обеспечивает возможность быть более эффективными, быстрыми, внимательными, а также дарит нам способность быстро справляться со стрессом и получать удовлетворение от того, что мы делаем. Тема здорового образа жизни исключительно важна для человека, активно работающего в бизнесе. Ведь для того, чтобы быть эффективным и достигать своих целей, он должен быть здоровым и энергичным. Это необходимо каждому, и это необходимо и самой компании - ведь это путь к более высокой производительности сотрудников. О том, как каждому лично сохранить и приумножить свое здоровье, а также о том, что может сделать компания для сотрудников, помогая им быть всегда на пике формы, мы и поговорим в рамках нашей встречи. В интерактивной форме мы обсудим составляющие здорового образа жизни, поговорим о важности режима, об оптимальном уровне ативнеости, правильном питании. Обсудим вредные привычки и узнаем, что с ними делать. А также научимся формировать полезные привычки.
     
     
    14:10 - 14:40
  •  
    Перерыв
     
    14:40 - 15:00
  • Lunkina
    Юлиана ЛункинаИмидж как инструмент достижения личного и корпоративного успеха
    Имидж — это не только внешний вид и одежда, это еще и другие важные составляющие, такие как манеры, речь, профессионализм, в конце концов. Мой опыт работы с лидерами разного уровня показывает, что мы много внимания уделяем «прокачиванию» наших профессиональных компетенций: знать рынок, понимать потребности клиента, изучать продукты и прочее. Однако для многих людей профессионализм — это уже норма: если вы не знаете своего дела, то с вами и говорить не будут. Знание дела необходимо, но его недостаточно. Важно также знать, что еще влияет на наш имидж и личный бренд. В конце концов, нарушать правила лучше осознанно, осознавая последствия принятого решения. Через внешний вид мы проявляем себя, он влияет на «послевкусие» общения с нами. Это всего лишь одна из составляющих имиджа, но порой она бывает критически важной. В данном выступлении вы узнаете о ключевых «ингредиентах» имиджа, влиянии на карьерное и личное развитие и других аспектах правильного формирования гармоничного образа, и его влияния на жизнь.
     
     
    15:00 - 16:00
  •  
    Перерыв
     
    16:00 - 16:50
  • Chistikova
    Елена ЧистяковаУправление временем: как победить прокрастинацию
    А с вами такое бывает: как только вы собираетесь заняться чем-то важным и полезным, вас начинают одолевать отвлекающие идеи, появляется множество других дел? Думаете, это просто банальная лень? Нет, это прокрастинация – склонность откладывать на потом неприятные дела или мысли. В рамках данного выступления мы поговорим о причинах прокрастинации, узнаем, откуда она берется и чем отличается от лени. Вы узнаете конкретные рабочие методы корректировки своего поведения и борьбы с прокрастинацией. Узнаете, как в этой задаче нам может быть полезен Тайм-Менеджмент и целеполагание.
     
     
    16:50 - 17:50
  •  
    Окончание второго дня
     
    17:50

Регистрация

Персональное участие (один доступ), что включает:

• Доступ к трансляции всех спикеров мероприятия;

• Возможность задавать вопросы выступающим;

• Синхронный перевод выступлений западных спикеров;

Итоговые материалов: презентации спикеров и полная видеозапись онлайн-конференции;

• Именной сертификат участника от НП «Эксперты Рынка Труда»;

 

Корпоративное участие (неограниченное число доступов для участников из одной компании), что включает:

• Доступ к трансляции всех спикеров мероприятия;

• Возможность задавать вопросы выступающим;

• Синхронный перевод выступлений западных спикеров;

• Итоговые материалов: презентации спикеров и полная видеозапись онлайн-конференции;

• Именной сертификат участника от НП «Эксперты Рынка Труда»;

 

Это удобно: чтобы принять участие в нашей конференции, вам не надо никуда ехать. Мероприятие будет проходить в онлайн-формате, и вы сможете присоединиться с любого устройства при наличии выхода в Интернет. Не пропустите самое интересное событие начала 2016 года!

Стоимость участия:

С 9 августа по 22 августа 2016г. (включительно)

Перейти к заказу билетов

3 000 руб.
 
В любое время

Корп.участие - неограниченное число доступов (по договору)

30 000 руб.
 

Всем членам сообщества НП «Эксперты Рынка Труда» один билет (доступ) предоставляется бесплатно!

 

Почему участие платное?

Мы отобрали для вас самые лучшие рецепты в области управления персоналом и дарим возможность ознакомиться с ними из любой точки России и мира. Вы получаете доступ не только к отличной онлайн-конференции, но и поддерживаете наше с вами общее профессиональное сообщество.

Такие платные мероприятия помогают профессиональному сообществу НП «Эксперты Рынка Труда» проводить бесплатные открытые проекты по развитию профессии и области управления персоналом в нашей стране, среди которых:

  • • Проект обучения студентов ведущих вузов, обучающихся по специальности «Управление персоналом» и смежным специальностям, направленный на профессиональную ориентацию и предоставление возможности молодым людям развиваться в области управления персоналом наравне с ведущими специалистами и знатоками отрасли, перенимая их бесценный практический опыт. Более 1 000 обученных студентов за 2015 год.
  • • Крупнейший в стране проект бесплатных онлайн-семинаров (вебинаров) по самым востребованным HR-компетенциям, в одном из которых, возможно участвовали и вы. Наши бесплатные вебинары охватили более 7 000 специалистов в 2015 году.

Обратная связь

Если вы хотите узнать более подробную информацию о событии, пожалуйста, воспользуйтесь формой обратной связи либо позвоните нам по телефону: (+7 495) 120-79-75 или (+7 926) 434-43-55. Мы свяжемся с вами в максимально короткий срок